1.经济保障：劳工保险为雇员提供了在工作期间发生意外或患病时的经济保障，包括医疗费用、伤残津贴、丧失收入津贴等。这些保障可以帮助雇员及其家庭度过困难时期，减轻经济压力。
2.法律合规：根据香港法律，雇主必须购买劳工保险，以确保雇员在工作期间受到适当的保护。购买劳工保险可以避免雇主面临法律责任和罚款。
3.增强员工福利：提供劳工保险可以提升雇主的声誉和吸引力，吸引优秀的员工加入公司。员工知道自己在工作期间受到保护，会更加安心和满意，从而提高工作效率和员工忠诚度。
